Tous ces facteurs expliquent la pénurie. À l'hôpital de Corbeil, en Essonne, Nathalie Galland peut recevoir de nombreux infirmiers avant de réussir à en recruter un : "Dès que l'on commence à parler du travail de nuit, les candidats mettent fin à l'entretien. Il y a en aussi parfois que l'on recrute mais qui finalement ne viennent jamais travailler."

Alors l'hôpital public tente d'être le plus attractif possible. La directrice de l'école d'infirmiers de Tenon, un établissement qui dépend de l'AP-HP, détaille : "On a un parc de 8 000 logements, la possibilité d'avoir des places en crèche, la gratuité des soins médicaux..." Des avantages auxquels s'ajoutent une prime d'installation de 2 000 euros bruts, et depuis peu, des primes annoncées par la ministre de la Santé pour la petite couronne parisienne et les services d'urgences.