« Si on dit aux salariés de faire un effort, l'actionnaire doit faire un effort aussi » en mettant en place un dispositif d'intéressement, affirme-t-il. Concrètement, les employés qui partagent le même risque que les patrons devraient avoir « droit à leur part du mieux » lorsqu'il y aura une amélioration de la situation économique de l'entreprise.