Nous ne savons pas encore si le CHU va faire appel de ce jugement mais dans tous les cas il s'agit d'une victoire pour toutes les victimes de harcèlement au CHU de Toulouse et ailleurs et nous espérons que la parole va encore se libérer au CHU de Toulouse et surtout que la direction cessera à l'avenir de protéger les harceleurs et de dénigrer la parole des victimes. Un employeur à l'obligation de protéger ses agent.e.s de toutes violences subies sur le lieu de travail, c'est ce qu'a rappelé le Tribunal Administratif de Toulouse.

Illustration TsT.

Par ailleurs, le CHU continu des restructurations que l'on peut qualifier de sexistes comme le démantèlement du service de radiologie dédié aux femmes du CHU et le transfert des hystérographies dans le service des urgences (sic!), ce qui n'est pas du tout adapté à ces examens souvent réalisés dans le cadre de procréation médicalement assistée ou endométriose. C'est par la libération de la parole et la mobilisation des femmes hospitalières ou usagères que l'on en finira avec les violences sexistes dans les hôpitaux. #BalanceTaBlouse