L'entreprise américaine Microsoft a tenté une toute nouvelle expérience au Japon auprès de ses salariés durant l'été dernier. Il s'agissait de les faire travailler seulement 4 jours au lieu des 5 habituels par semaine et le résultat est étonnant.

Une productivité en hausse de 40%.

Environ 2300 salariés basés au Japon ont testé la semaine de 4 jours baptisée 4-day for week pour le Work-Life Choice Challenge Summer 2019 sans aucune diminution des congés ni impact sur le salaire. Microsoft vient de faire le bilan de cette expérience et la firme a annoncé que cela avait eu pour conséquence une hausse de la productivité de 40%. Takuya Hirano, à la tête Microsoft Japon, a déclaré :

Travaillez peu de temps, reposez-vous bien et apprenez beaucoup. Il est nécessaire de disposer d'un environnement qui vous permette de sentir votre objectif dans la vie et d'avoir plus d'impact au travail.

Il a aussi rajouté :

Je souhaite que les employés réfléchissent et expérimentent comment atteindre les mêmes résultats avec 20% de temps de travail en moins.

Afin de diminuer cette semaine de travail, le planning des réunions a été revu. Elles ont été raccourcies, coupées et même réalisées à distance afin de réduire le nombre de déplacements. De plus, cela a eu aussi un effet bénéfique pour l'entreprise en termes d'économie et d'écologie puisque l'entreprise a diminué sa consommation électrique de 23,1% et sa consommation de papier de 58,7%.

Au final, cette expérience confirme le rapport de l'Organisation internationale du Travail qui expliquait dans un rapport que la diminution des heures de travail se traduisait par une hausse de la productivité.