La loi reste floue.

Alors que dit la loi exactement ? Si un accord national interprofessionnel sur le télétravail (ANI) a été signé entre le patronat et les syndicats en novembre, il n'est pas contraignant. Chaque entreprise doit décider les dépenses qu'elle prend en charge en fonction des accords de branche ou du dialogue social interne.

"Travailler à la maison, cela a un coût. Les salariés ne vont pas pouvoir s'asseoir très longtemps dessus", indique le secrétaire national CFE-CGC Jean-François Foucard. De son côté, la CGT souhaite que l'entreprise prenne en charge une partie du loyer du salarié en télétravail.