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Alex31
Une salariée travaille dans un bureau aménagé à son domicile pendant le Covid-19.
Une étude a calculé le coût du télétravail pour le salarié. Les postes de dépenses les plus courants ont été pris en compte pour faire cette estimation. Le coût peut dépasser les 150€ par mois.
Le télétravail reste la règle partout où c'est possible. Le Premier ministre Jean Castex et la ministre du Travail Elisabeth Borne l'ont encore répété la semaine dernière : travailler chez soi contribue à limiter la circulation du virus.
Travailler à la maison revient à dépenser plus d'électricité, de chauffage ou d'eau (pour les WC) dans la journée sans compter l'équipement supplémentaire qui a pu être nécessaire. Alors, le télétravail, ça coûte combien ? Le cabinet de conseil en ressources humaines ConvictionsRH a fait ce calcul.
Alex31
Le chauffage, ça coûte cher.
Les frais de chauffage sont la principale source de dépense. Les auteurs de l'étude sont partis du principe que le salarié baissait le chauffage de son domicile habituellement lorsqu'il partait travailler. À raison de huit heures de chauffage par jour, vingt jours par mois, la note peut vite grimper. Jusqu'à 48€ pour un 150 m² chauffé au tout électrique. Pire : un télétravailleur peut dépenser jusqu'à 174 euros mois en frais d'électricité, de chauffage et d'eau, en fonction de la superficie de son logement.
Le second poste de dépense est le café. En télétravail, il n'est plus possible d'utiliser la machine à café. Alors le salarié se rabat sur les dosettes de sa cafetière (prix estime dans l'étude : 0,43€ la capsule).
Des télétravailleurs ont parfois dû s'équiper pour travailler plus correctement : fournitures, papier, cartouches d'encre voire imprimante ou second écran, qui ne sont pas toujours pris en charge par l'employeur.
D'autres dépenses n'ont pas été prises en compte dans l'étude. C'est le cas du téléphone car de nombreux Français ont le wifi ou un forfait mobile personnel illimité, des frais de repas car les salariés qui bénéficient des tickets-restaurants continuent à les recevoir en période de télétravail ou des frais de transport toujours pris en charge à 50 ou 100 %. Le salarié est parfois gagnant en, réduisant fortement ses pleins d'essence.
Alex31
La loi reste floue.
Alors que dit la loi exactement ? Si un accord national interprofessionnel sur le télétravail (ANI) a été signé entre le patronat et les syndicats en novembre, il n'est pas contraignant. Chaque entreprise doit décider les dépenses qu'elle prend en charge en fonction des accords de branche ou du dialogue social interne.
"Travailler à la maison, cela a un coût. Les salariés ne vont pas pouvoir s'asseoir très longtemps dessus", indique le secrétaire national CFE-CGC Jean-François Foucard. De son côté, la CGT souhaite que l'entreprise prenne en charge une partie du loyer du salarié en télétravail.
Alex31
Avis perso : finalement c'est pas plus cher que les transports en communs, en tout cas bien moins cher que la voiture quand il n'y a rien d'existant côté transport. Rien que en carburant 15 jours c'est déjà en gros le montant, donc = bénef au final en plus d'un gain de temps. Manger à la maison coûte moins cher que la restauration direct ou indirect. Beaucoup y ont trouvé leur compte, à commencer par les patrons de PME/PMI...
Mais alors venir nous parler des dosettes de café, personne ne les y oblige, la bonne vieille cafetière même celles à piston comme italienne font des économie en plus d'avoir un très bon café.
Côté chauffage : s'ils ont 150m², travaillant seule, la personne a t'elle besoin de tout chauffer à fond en permanence ?
Super topic, tu as tout dit.
Le gros gain dans l'histoire c'est l'économie de carburant et la réduction du risque de contamination au virus.
Sérieusement, parler de dosettes de café, c'est une blague ! Personne t'oblige à boire du café à outrance, je n'en bois pas, et même si je devais en consommer, ce n'est pas pour ce que ça coute.
Parlons chauffage, comme tu le dis, celui qui a 150m² ne va pas emmerder son monde parce qu'il a chauffé sa grande maison ! Personnellement, je suis en tout électrique et je chauffe ma maison de 110m² 24h/24.
Coté entreprise, ils me proposent que 5€ pour contribuer à la dépense électrique de l'ordinateur portable mis à ma disposition !
Casse toi de là avec tes 5€, je préfère venir à l'entreprise et garder ma vie sociale avec mes collègues !!!
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